01
📋
Audit & Diagnostic RH
Évaluation complète de vos pratiques RH : organisation, processus, conformité juridique, attractivité employeur. On identifie ce qui freine et ce qui peut être optimisé.
Audit organisationnel
Conformité RH
Plan d'action
02
🤝
Dialogue social & Relations collectives
Accompagnement dans vos négociations collectives, préparation des réunions IRP, rédaction d'accords d'entreprise, gestion des conflits et sécurisation de vos relations sociales.
Négociation collective
Accords d'entreprise
IRP
03
⚙️
Déploiement de politiques RH
Mise en place opérationnelle de vos dispositifs RH : intégration, entretiens, gestion des compétences, télétravail, égalité professionnelle, onboarding/offboarding.
Gestion des compétences
Égalité professionnelle
Processus RH
04
📊
Pilotage RH & Reporting
Construction de vos tableaux de bord RH, indicateurs de performance sociale, bilan social, rapport de situation comparée. Vous pilotez avec des données fiables.
Tableau de bord RH
Bilan social
BDESE
05
🎯
Marque employeur & Recrutement
Développez votre attractivité employeur, structurez vos processus de recrutement et fidélisez vos talents dans un marché du travail compétitif.
Marque employeur
Fidélisation
Expérience collaborateur
06
⚖️
Sécurisation juridique RH
Veille réglementaire, conformité du droit du travail, sécurisation de vos procédures disciplinaires, rédaction de documents contractuels et réglementaires.
Droit du travail
Conformité
Procédures