Depuis le 16 mars 2026, le portail du Passeport de Prévention est officiellement ouvert aux employeurs. Une nouvelle obligation qui concerne toutes les entreprises — et dont il faut s’emparer dès maintenant.
C’est quoi le Passeport de Prévention ?
Le Passeport de Prévention est un outil numérique créé pour tracer les formations en santé et sécurité au travail (SST) suivies par chaque salarié. Conçu sur le même modèle que le Passeport de Compétences, il centralise les acquis de chaque travailleur en matière de prévention des risques professionnels.
Objectif : permettre à l’employeur, au salarié et aux organismes de formation d’avoir une vision claire et partagée des formations SST réalisées — et d’éviter les doublons ou les lacunes.
Le calendrier à retenir absolument
- Depuis le 16 mars 2026 : le portail est ouvert aux employeurs. Vous pouvez déclarer les formations SST de vos salariés.
- Du 16 mars au 30 septembre 2026 : période transitoire — les employeurs déclarent les formations des catégories 1 et 2 (formations obligatoires réglementaires et formations obligatoires liées au poste).
- À compter du 1er juillet 2026 : les organismes de formation auront l’obligation de déclarer directement toutes les formations concernées.
Quelles formations sont concernées ?
Deux catégories entrent dans le champ du passeport :
- Catégorie 1 : formations entièrement encadrées par la réglementation (ex : CACES, habilitation électrique, formation SST, formation incendie…)
- Catégorie 2 : formations obligatoires spécifiques à certains postes de travail à risques particuliers
Ce que vous devez faire en tant qu’employeur
Pendant la période transitoire (jusqu’au 30 septembre 2026), c’est à vous de déclarer les formations SST de vos salariés sur le portail passeport-prevention.travail-emploi.gouv.fr.
Concrètement :
- Recensez toutes les formations SST réalisées par vos salariés (CACES, SST, habilitations, etc.)
- Connectez-vous au portail et déclarez ces formations
- Anticipez les formations manquantes ou à renouveler
Le lien avec le DUERP
Le Passeport de Prévention s’articule directement avec votre Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Les formations recensées dans le passeport doivent correspondre aux risques identifiés dans votre DUERP. C’est l’occasion de vérifier la cohérence de votre politique de prévention.
Notre accompagnement
Chez Les Experts Préventions, nous vous accompagnons pas à pas dans la mise en conformité :
- Audit de vos formations SST existantes
- Identification des manques et des formations à planifier
- Aide à la déclaration sur le portail Passeport de Prévention
- Mise à jour de votre DUERP
- Formations SST certifiées Qualiopi (catégories 1 & 2)
La période transitoire est courte — ne tardez pas. Contactez-nous pour un audit gratuit de votre situation : contact@lesexpertssolutions.fr
Sources : INRS, Ministère du Travail, Service Public Entreprendre — mars 2026